“Je suis désolé. Le candidat vient d’accepter…”

Faits inspirants mais vécus, que nous ne vous souhaitons pas (…plus)  !

-” (Le consultant)  Je suis désolé. Le candidat vient d’accepter une offre d’une autre entreprise.
– (L’opérationnel)  …Quoi ?! …Vous nous avez dit qu’il VOULAIT travailler pour nous.
– Il l’a dit.
– Nous sommes leader sur notre marché vous avez dit qu’il AIMAIT ça.
– Il l’a dit.
– Vous avez dit qu’il PENSAIT qu’il serait bien ici.
– Il l’a dit.
– Je ne comprends pas, NOUS PENSIONS lui faire une offre.
– Oui.
Et pendant que vous PENSIEZ,
Vos concurrents ont AGI !
Tandis que vous attendiez trois semaines avant une “dernière étape”…
VOS CONCURRENTS ONT TROUVÉ LE TEMPS pour l’inviter à passer différents entretiens même s’ils étaient « overbooké ».
Pendant que vous « réfléchissiez », en sachant qu’il était sollicité ailleurs…
VOS CONCURRENTS ONT ACCÉLÉRÉ LE PROCESSUS et ont fait bouger les choses.
Pendant que vous attendiez un mois à demander quelques personnes de plus pour “comparer” …
VOS CONCURRENTS ONT SU RECONNAÎTRE LE MEILLEUR candidat.
Pendant que vous discutiez avec les ressources humaines des exigences salariales que vous lui reprochiez trop hautes…
ILS ONT FAIT UNE OFFRE dans ses attentes, car ils N’ONT PAS DOUTÉ DE SON POTENTIEL.
SI VOUS VOULEZ RECRUTER LES MEILLEURS TALENTS, VOUS DEVEZ VOUS EN DONNER LE TEMPS, ET LES MOYENS.